Condições avaliadas
Avalia condições de trabalho, exigências da tarefa, organização, posturas, movimentos, mobiliário e fatores que influenciam conforto e segurança.
Ergonomia e prevenção
Análise Ergonômica do Trabalho — AET
A AET ajuda a empresa a reconhecer situações ergonômicas relevantes, definir prioridades e organizar ações preventivas de forma clara, prática e integrada à gestão de riscos.
Conceito
O que é AET
A Análise Ergonômica do Trabalho é um estudo técnico das condições reais de trabalho. Ela observa tarefas, organização da atividade, posturas, esforços, mobiliário, ferramentas, ritmo, pausas e fatores que podem impactar conforto, saúde e produtividade.
O objetivo é orientar medidas de melhoria, prevenção e adequação ergonômica conforme a realidade da empresa e os riscos identificados.
Quando a empresa precisa fazer
- Quando há atividades com esforço repetitivo, postura mantida ou levantamento de cargas.
- Quando existem queixas de dor, desconforto ou queda de produtividade.
- Ao revisar o PGR, implantar novos postos ou mudar processos.
- Quando a empresa precisa organizar a gestão ergonômica com base na NR-17.
AET
Quando a AET é indicada
A AET é indicada quando a empresa precisa avaliar tecnicamente as condições ergonômicas, registrar achados, definir prioridades e orientar medidas preventivas ou corretivas.
Orientações técnicas
Entrega orientação técnica para apoiar decisões, medidas de melhoria, prevenção de doenças ocupacionais e integração com a gestão de SST.
Integração
Relação com NR-17, PGR e riscos psicossociais
A ergonomia não deve ficar isolada. A AET ajuda a conectar o olhar ergonômico ao PGR, às medidas preventivas e à gestão de fatores que podem afetar a saúde física e mental dos trabalhadores.
NR-17
Orienta a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores e às exigências da atividade.
Gestão de riscos
As informações levantadas podem apoiar o inventário de riscos e o planejamento de ações preventivas.
Fatores psicossociais
Organização do trabalho, ritmo, pressão, comunicação e demandas excessivas podem ser considerados na avaliação.
Processo
Como funciona o processo
Levantamento inicial
Coleta de informações sobre atividades, setores, queixas, histórico e prioridades da empresa.
Observação dos postos
Análise preliminar das condições reais de trabalho, tarefas, ferramentas e organização.
Classificação de prioridades
Indicação dos pontos mais relevantes e das situações que precisam de atenção imediata.
Plano de ação
Orientação de medidas, registros e próximos passos para fortalecer a gestão ergonômica.
Entregas
O que a empresa recebe
Ao final, a empresa recebe uma visão organizada das condições avaliadas e um caminho objetivo para tratar os principais pontos identificados.
- Relatório técnico da Análise Ergonômica do Trabalho.
- Registro dos fatores observados nos postos e atividades.
- Classificação de prioridades e recomendações.
- Recomendações técnicas para melhorias ergonômicas, quando aplicável.
- Orientações para integração com PGR e plano de ação.
Próximo passo
Precisa organizar a ergonomia da empresa?
Fale com a PREVTEC para entender o melhor formato de avaliação para sua realidade.
